RH & Management : comment engager durablement ses équipes ?
L'invité de la semaine : Paul-Emile Saab, CEO de United Heroes
🎙️ Ecoutez ici l'épisode de Paul-Emile dans "On n'a jamais fait comme ça"
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Kelio est un éditeur et intégrateur de logiciels dans 3 domaines : la gestion des RH, la gestion de la paie et le contrôle d'accès.
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Au sommaire de cette newsletter hebdo :
Mon invité cette semaine : Paul-Emile Saab, CEO de United Heroes
Mon top 5 des podcasts et vidéos de la semaine dernière
Les évènements RH de la rentrée à ne pas louper !
1 - Mon invité cette semaine : Paul-Emile Saab
Et si le sport, le fun et le collectif étaient les clés pour réengager durablement vos équipes ?
Dans cet épisode, je reçois Paul-Emile Saab, CEO de United Heroes, une startup qui cartonne en France et en Europe en mixant tech, bien-être et gamification à impact positif.
💬 On parle de :
comment son parcours (Casino, Brésil, Londres, Dunnhumby…) a forgé ses convictions RH,
comment transformer une appli de running en vraie solution d’engagement collaborateur,
pourquoi il faut sortir du one-shot QVT pour viser la transfo culturelle à long terme,
comment toucher tous les salariés, même ceux loin du siège (usines, entrepôts, télétravailleurs).
🔎 Avec des exemples concrets, des fails, des rebonds, et une vision RH tournée vers l’humain, l’inclusion et le collectif.
📱 À écouter si vous en avez marre des plans QVCT qui ne laissent aucune trace.
Apple :
Spotify :
Youtube :
Deezer : https://www.deezer.com/show/5998187
2 - Mon top 5 des podcasts et vidéos de la semaine dernière
Chaque semaine, je vous propose mon top 5 des podcasts écoutés la semaine dernière.
🔹 L’épisode 101 du podcast Lundi au soleil
Les RH sont-ils sous l’eau… ou juste saoulés ?
Et combien de casquettes peuvent-ils encore empiler avant d’imploser ?
C’est la question Timothée Le Vert a posé dans le dernier épisode du Lundi au Soleil Podcast, lors de l'Université ANDRH 2025, à 3 invités incroyables :
- Une RH : Stéphanie VILLEJOUBERT, Chief of people Siradel, et Présidente de ANDRH Bretagne Est
- Un ex-RH : Florent LETOURNEUR, cofondateur de We Feel Good et podcasteur de On n'a jamais fait comme ça - Le Podcast (bref ma pomme 🤣)
- Un pas RH : Yannick Merciris, directeur éditorial de The Daily Swile
Au programme :
Les RH sont-ils en train de couler ?
➡️ Charge mentale, injonctions paradoxales, pression du terrain…
➡️ On met des mots sur le flou et des chiffres sur l’épuisement.
Multitâche jusqu’au burn-out ?
➡️ Casquettes, spécialisation, bullshit jobs RH à supprimer d’urgence
➡️ Team expert ou team couteau suisse ?
A écouter ici ➡️ https://smartlink.ausha.co/lundi-au-soleil/101-les-rh-sont-ils-sous-l-eau-saoules-ou-tout-simplement-sous-estimes
🔹 L’épisode 32 du podcast Résonances
On parle beaucoup de bien-être au travail. Mais qui ose vraiment parler de santé mentale sans filtre, sans culpabilisation, et sans langue de bois ?
Dans ce nouvel épisode de Résonances, Sarah Cruveillé a eu le plaisir de recevoir Adrien Chignard, psychologue du travail et des organisations, expert en prévention des risques psychosociaux, conférencier (et punchliner) hors pair, fondateur de Sens & Cohérence.
Pendant 55 minutes, ils abordent avec lucidité et énergie :
🧠 La santé mentale au travail, non pas comme un luxe, mais comme une nécessité stratégique
📉 La culpabilisation des salariés en souffrance : une erreur aussi fréquente que contre-productive
👥 Le lien social, véritable premier rempart face à la détresse psychologique
📊 Comment certaines entreprises s’engagent sérieusement, et pourquoi d’autres vont droit dans le mur
💬 Et ces leviers souvent sous-estimés que sont le feedback, la reconnaissance et la confiance
Avec humour, hauteur de vue et beaucoup de vécu, Adrien nous partage aussi des pratiques concrètes : télétravail choisi, carte bleue partagée, délégation… et surtout, le courage de faire confiance !
A écouter ici ➡️ https://www.xelya.com/ressources/
🔹 L’épisode 35 du podcast Skill me up !
Christelle Leroy est Présidente fondatrice AWARSE.
Elle accompagne les dirigeants et managers, à travers des missions de conseil et de formation en RSE, pour accroitre la performance individuelle et globale au sein de leur organisation.
Dans cet épisode, avec Delphine Moncorgé, elles explorent les multiples dimensions de la RSE, au-delà des clichés
Et surtout : comment la formation peut devenir un véritable levier d’engagement
À découvrir :
✔️ Pourquoi la RSE n’est pas une histoire de reporting, mais de cohérence et d’alignement
✔️ Comment former efficacement à la RSE (et éviter l’effet greenwashing)
✔️ Les formats pédagogiques qui déclenchent une vraie prise de conscience
✔️ Le rôle clé des managers intermédiaires dans la dynamique RSE
✔️ Ce que la formation change concrètement dans la fierté d’appartenance et les dynamiques d’équipe
✔️ Comment passer d’actions isolées à une vraie stratégie impactante
A écouter ici ➡️ https://podcast.ausha.co/skill-me-up-de-delphine-moncorge
🔹 L’épisode 11 de la saison 2 du podcast Prolongation(s) by Hellowork
Depuis 2016, Nathalie Avramesco pilote les RH chez OCTO Technology.
Une boîte tech au positionnement fort, rachetée par Accenture, mais qui a su préserver sa culture d’entreprise atypique et engagée.
Dans cet épisode, Nathalie partage, au micro de Laurent Brouat, sans filtre son parcours, sa vision du rôle de DRH et son engagement pour la diversité et l’inclusion. Elle raconte comment, en 7 ans, la part de femmes consultantes chez OCTO est passée de 10 à 30 %, pourquoi elle s’est rendue visible en tant que femme lesbienne, et comment elle rend l’entreprise plus inclusive, dès l’onboarding.
On parle aussi recrutement, culture, cooptation, biais systémiques, safe place, militantisme (ou pas), et du pouvoir très concret d’un tour de cou arc-en-ciel.
Un épisode à écouter si :
vous vous demandez comment faire évoluer la culture de votre entreprise de l’intérieur,
vous cherchez des actions concrètes à mettre en place pour favoriser l’inclusion,
vous pensez que la posture du DRH peut – et doit – devenir politique.
A écouter ici ➡️ https://www.podcastics.com/podcast/episode/nathalie-avramesco-drh-chez-octo-technology-etre-lesbienne-visible-et-engagee-375916/
🔹 Et enfin, je vous conseille l’épisode 31 du podcast Pari gagnant
Qu’est-ce que ça signifie vraiment d’être labellisé Great Place to Work pour une entreprise?
En quoi consiste cette référence mondiale de l'expérience collaborateur?
Léa Binet-Ferté, Directrice Générale Adjointe de Great Place to Work France nous emmène dans les coulisses d’une certification souvent citée, parfois mal comprise.
Au micro de Mathilde Bécourt, Léa parle de culture de confiance, de courage managérial, et de cohérence entre la marque employeur et la réalité vécue au quotidien.
Une plongée concrète dans ce qui fait réellement une "great place to work": loin des paillettes, proche du terrain.
Avec un message fort: chaque voix compte, et une bonne expérience collaborateur se mesure autant qu’elle se construit.
A écouter ici ➡️ https://podcast.ausha.co/pari-gagnant
3 - Les évènements RH à ne pas louper !
🔹 RDV à la rentrée le 11 septembre 2025 pour la 13 ème édition de la Non-conférence du recrutement organisée par L’Ecole du recrutement et sa team Marion Cosar et Mohamed Achahbar
Tu découvres le format et tu veux savoir ce qu'est une Non-Conférence du Recrutement (#NCDR) ?
Le concept est très simple et se résume ainsi :
pas des slides, pas de speakers, pas de langue de bois... et tout le monde participe !
Des débats, des partages d'expérience et de bonnes pratiques, des échanges imaginés et animés par des recruteurs, pour des recruteurs.
Du concret, du pratique, des astuces, des conseils et des idées pour s'inspirer des meilleures pratiques de ses pairs et expérimenter à son tour.
Tu pourras y retrouver en modérateurs David Sankar, Pierre-André Fortin, Donatien Mahieu, Malvina Préveaux, Leonel Da Silva, Fabian CALDARELLA, Vincent Hammoudi, Oriane Santhasouk ou Isabelle Arnaud-Fortune
Pour y participer ➡️ https://lanonconferencedurecrutement.fr/paris/
🔹 RDV le 20 septembre pour la sortie du livre RH de la rentrée consacrée à la marque employeur.
On a hâte Charlène HEMERY et Tonton Karim ( Karim HECHMI ) !
🔹 Enfin, notez bien les dates de l'édition 2 du Festival RH organisé par Maud Grenier : 2 et 3 octobre 2025
Avant de s’occuper du futur of work, occupons en premier des défis RH d’aujourd’hui.
Avec le Festival RH, l'envie est d'aller au-delà de conférences ou d'expositions plus traditionnelles et retrouver :
🌳 des ateliers pratiques pour échanger des problématiques concrètes de votre quotidien,
🌳 des expériences introspectives autour de la méditation et d'autres pratiques alternatives,
🌳 un lieu pour se défouler de notre stress du quotidien,
🌳 une scène pour découvrir les talents insoupçonnables de nos RH.
L'objectif est de pouvoir se retrouver entre pairs RH pour partager, d'inspirer, se connecter et se relaxer SANS pression commerciale. Avec possibilité de télétravailler sur place.
Le programme complet :
Rejoins nous vite (500 places disponibles) !
Localisation : Château Barthélémy, Paray-Douaville (78) à 15min de Rambouillet
🎤 Avec une programmation qui fait vibrer :
Valérie BERNARD DRH de Deezer / Vincent Lemaire Conférencier humoriste / Caroline Mignaux l'excellente entrepreneure et podcasteuse que l'on ne présente plus ! / Maud Jardin-Sonnet DRH de Lucca / Edouard Pick PDG de Clinitex / Vincent Cano DRH de Alma / Jeremy Lamri CEO Tomorrow Theory / Catherine Testa CEO L'Optimiste / Pamela Corbin-Audoux ✨ Directrice D&I Décathlon / Claire de Menditte Fondatrice Zenith / Jérôme Friteau DRH de la CNAV / Herve Lourdin CTO Batch / Cécile Kromwel 🌟 Formatrice & Rédactrice RH / Frédérique Jeske Conférencière intergénérationnel / Jessica Djeziri DRH Bloomays / Geoffrey Fournier DRH Groupe Snow Group… / Samuel Durand L'explorateur du Futur du travail / ⏚ Sébastien Garcin 🤜🤛 ⏚ Porte-parole Men at work et Président de YZR...
Pour y participer ➡️ https://www.letemplerh.com/media-le-temple-tv/le-festival-rh
N'hésitez pas à me contacter directement pour bénéficier d'un tarif spécial We Feel Good
Et voilà, c'est terminé....pour le moment !!
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C'est tout pour cette semaine et à lundi matin prochain !
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Je vous souhaite une excellente semaine et vive les podcasts 🙂