Quand l’IA anticipe les démissions avant qu’elles n’arrivent !
L'invitée de la semaine : Maxime CARIOU, fondateur de T.O.P.
🎙️ Ecoutez ici l'épisode de Maxime dans "On n'a jamais fait comme ça"
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- La gestion des talents
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Au sommaire de cette newsletter hebdo :
J'ai besoin de tes retours sur ce podcast !
Mon invitée de cette semaine : Delphine ZANELLI
Mon top 5 des podcasts et vidéos de la semaine dernière
Les évènements RH à ne pas louper !
Juste avant, je te partage une offre incroyable que j'ai réussi à négocier pour toi avec mes amis de Bloon Paris :
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1 - L'épisode de mon invité de la semaine : Maxime CARIOU
1 - L'épisode de mon invité de la semaine : Maxime CARIOU
Cette semaine, je reçois Maxime Cariou , un entrepreneur visionnaire qui bouscule le monde des RH avec sa startup T.O.P. (Team Opportunity Prediction).
En seulement 3 ans, Maxime a conçu une solution d’intelligence artificielle prédictive capable d’anticiper les démissions avec une précision impressionnante de 80 %.
Son objectif ? Réduire le turnover, fidéliser les talents et renforcer les managers grâce à des outils éthiques et innovants.
Diplômé de l’EM Strasbourg et de la Dublin Business School, Maxime a débuté sa carrière chez Accenture et Sopra Steria avant de se lancer dans l’entrepreneuriat avec Aymax, puis T.O.P.
Il est aussi un fervent défenseur d’une IA responsable, engagé au sein du Hub France IA et du Lab RH.
Avec lui, on va parler management augmenté, IA éthique, et surtout des actions concrètes que vous pouvez mettre en place dans vos organisations pour anticiper les départs et engager vos équipe
Apple :
Spotify :
Youtube :
Deezer : https://www.deezer.com/show/5998187
2 - Mon top 5 des podcasts et vidéos de la semaine dernière
Chaque mardi, je vous propose mon top 5 des épisodes de podcasts que j'ai écouté en entier la semaine dernière :
🔹 L'épisode 2 de la saison 13 du podcast Legend Ladies
Dans cet épisode, Laura Lesueur reçoit Tania Partouche devenue DRH d'Aubade à l'âge de 33 ans.
Tania nous partage avec authenticité les rencontres qui ont marqué son parcours, son engagement pour faire grandir ses équipes, et sa vision d’un environnement où maternité et ambition professionnelle peuvent coexister pleinement. 💫
Elles ont également parlé de sa vision du rôle de la DRH, des conseils qu'elle aurait aimé entendre plus tôt et bien sur, de la notion d'ambition.
A écouter ici ➡️ https://www.podcastics.com/podcast/episode/2-saison-13-tania-partouche-devenir-drh-daubade-a-33-ans-verbaliser-ses-ambitions-349923/
🔹 Le dernier épisode du podcast Ma vie de DRH
Pauline DANGUY a eu le plaisir d’accueillir Axelle Caharel , Chief People Officer chez Back Market.
Avec beaucoup de sincérité, Axelle nous partage sa vision de l’affirmation de soi, et pourquoi la vulnérabilité peut être une vraie force dans le quotidien d’une DRH.
A écouter ici ➡️ https://smartlink.ausha.co/ma-vie-de-drh-2/axelle-caharel-s-affirmer-en-montrant-sa-vulnerabilite
🔹 L'épisode 28 de la saison 5 du podcast Capital Humain
Dans cet épisode, Magaly Simeon reçoit Lobna CALLEJA BEN HASSINE , ex-DRH devenue experte en IA appliquée aux ressources humaines.
Ensemble, elles abordent sans filtre les peurs très humaines que l'IA peut générer chez les professionnels RH.
Lobna partage son parcours, ses doutes, sa montée en compétence tardive, et surtout son cheminement vers une adoption responsable, stratégique et éthique de l’IA.
A écouter ici ➡️ https://smartlink.ausha.co/capital-humain/rh-et-ia-comment-cette-drh-a-depasse-sa-peur-pour-innover
🔹 L'épisode 23 du podcast Yes we care
Dans cet épisode, Faustine Duriez reçoit Jonathan Salmona , co-fondateur de Shodo, une ESN qui hacke les codes du secteur.
Shodo, c’est 150 collaborateurs, 16 millions de chiffre d’affaires… et un modèle radicalement différent. Redistribution des marges, capital ouvert à tous, semaine de 4 jours, transparence salariale, congés menstruels ou parentaux élargis… mais sans jamais sacrifier la performance.
Jonathan partage comment, en partant d’un constat simple – un turnover insoutenable et une déconnexion entre discours RH et réalité – il a co-construit avec les développeurs un modèle de salariat désirable.
Et ça fonctionne : 5 % de turnover, 95 % de transformation des candidatures, et une marque employeur qui attire (et filtre) naturellement.
A écouter ici ➡️ https://podcast.ausha.co/yes-we-care/redonner-du-sens-au-salariat-l-histoire-de-shodo-par-jonathon-salmona-co-fondateur
🔹 Enfin, pour terminer, je vous conseille le dernier épisode de High Value
De cadre supérieur en CDI au burnout, jusqu’au stand-up !
Roger Ormieres 🦁 reçoit Lucie Carbone une humoriste et comédienne qui s’est fait remarquer grâce à son humour aussi vif qu’engagé. À travers ses spectacles et ses chroniques, elle aborde des sujets de société avec autodérision, finesse et une bonne dose de sarcasme.
Lucie ose parler vrai : santé mentale, place des femmes, tabous de notre époque… rien n’échappe à son regard critique et drôle.
Elle utilise la scène comme un espace de liberté, de réflexion et de transformation, offrant au public des performances aussi percutantes qu’émouvantes.
A écouter ici ➡️ https://creators.spotify.com/pod/profile/hve-roger-ormieres/episodes/De-cadre-suprieur-en-CDI-au-burnout--jusquau-stand-up-----Lucie-Carbone-e31ib81
3 - Les évènements RH à ne pas louper !
🔹 RDV ce mardi 29 avril à Paris pour un évènement recrutement le TalentLab organisé par le King Laurent Brouat
Un évènement qui va faire réfléchir.
LinkedIn, Indeed, les ATS, les jobboards, les cabinets de recrutement…
Tout va y passer.
Le programme avec le matin Eric Heyer , Frédéric Voyer , Guillaume▫ ALEXANDRE et David Kieffer
Pour y participer ➡️ https://lestalentsnarratifs.com/talentlab/
🔹 Du 11 au 14 juin, RDV à Paris pour Viva Technology où j'aurai le plaisir, une nouvelle fois, d'être l'un des ambassadeurs
Pour y participer ➡️ https://vivatechnology.com/
et profitez d'une remise de 20% avec mon code FLORENTLETOURNEUR
🔹 RDV le 24 juin à Paris pour la soirée du podcast Tam Tam [Powered by Teamtailor] organisée par le brillant Léo Bernard 🦊
Pour y participer ➡️ https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-seconde-edition-1272342483619
🔹 RDV les 26 et 27 juin à Vannes pour l'Université d'été de l'ANDRH - Association Nationale des DRH
Un évènement organisé par 5 top DRH bretons, en lien avec l'ANDRH Paris :
Stéphanie VILLEJOUBERT , Stéphane GILET , Sylvain Lecomte , Valérie FOSSEY et Nathalie GOSSELIN
Le programme du jeudi
14h00 : Lancement de l’Université par Michaël Jeremiasz et Audrey Richard
14h20 : Agir pour l'emploi des seniors avec Astrid Panosyan-Bouvet, Ministre auprès de la ministre du Travail, de la Santé, de la Solidarité et des Familles, chargée du Travail et de l'Emploi
15h00 : Keynote - Quels impacts de la situation géopolitique pour l’économie et le monde du travail ?
15h45 : 1 atelier collaboratif au choix
Expérience collaborateur en 2025 : enjeux, attentes et pratiques RH (animé par Swile)
Législation du travail et RSE : quelles obligations pour les DRH ? (animé par Liaisons Sociales)
Le DRH, architecte de résilience : piloter avec agilité dans un contexte incertain (animé par Swile)
Le nudge au service du care : faire bouger les comportements sans les brusquer (animé par le Groupe Vyv)
Transformer le bien-être au travail en levier de performance (animé par Alan)
17h15 : Table-ronde - Diversité et inclusion : où en est-on ?
18h00 : Conclusion
20h00 : Dîner de gala (sur inscription)
Le programme du vendredi
9h : Lancement par Michaël Jeremiasz & Audrey Richard
9h30 : Keynote - Transformation : un nouveau rapport au temps ?
10h00 : Table ronde – Elargir le périmètre RH : main d’œuvre et écosystème local
11h00 : 1 atelier collaboratif au choix
La data RH pour un management éclairé et éthique (animé par Cegid)
Et si le DRH de demain était déjà en transition ? (animé par PWC)
Piloter la transition durable : le binôme RH/manager en action (animé par Orange)
Fera-t-il trop chaud pour travailler ? (animé par Axa)
Transitions professionnelles : sécuriser les parcours en période d’incertitude (animé par France Travail)
12h15 – 14h : Déjeuner
14h00 : Table-ronde - Environnement : quelle place dans le dialogue social ?
15h00 : Table-ronde : Santé mentale & RH
16h00 : Clôture de l’Université et annonce de l’Université 2026, suivie d'un cocktail
Pour y participer ➡️ https://www.andrh.fr/universite/2025
🔹 Enfin, notez bien les dates de l'édition 2 du Festival RH organisé par Maud Grenier : 2 et 3 octobre 2025
Pour y participer ➡️ https://yp.events/2bc184d6-d6f2-4eae-9e75-e4acda45bdfb/Le-Festival-RH-2025
N'hésitez pas à me contacter directement pour bénéficier d'un tarif spécial We Feel Good
Et voilà, c'est terminé....pour le moment !!
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C'est tout pour cette semaine et à lundi matin prochain !
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Je vous souhaite une excellente semaine et vive les podcasts 🙂