Cette DRH siège aux prud'hommes et va tout vous révéler
L'invitée de la semaine : Ségolène Lepvrier Hannart, DRH de Qualisocial
🎙️ Ecoutez ici l'épisode de Ségolène dans "On n'a jamais fait comme ça"
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Kelio est un éditeur et intégrateur de logiciels dans 3 domaines : la gestion des RH, la gestion de la paie et le contrôle d'accès.
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Au sommaire de cette newsletter hebdo :
Mon invitée cette semaine : Ségolène Lepvrier Hannart
Mon top 5 des podcasts et vidéos de la semaine dernière
Les évènements RH à ne pas louper !
1 - Mon invitée cette semaine : Ségolène Lepvrier Hannart
Je reçois cette semaine Ségolène Lepvrier Hannart, une DRH hors du commun qui casse les codes et multiplie les casquettes : DRH de Qualisocial, conseillère prud’homale côté employeur, et ambassadrice de l’inclusion parentale avec Parents on board.
Plongez dans un échange sans filtre où Ségolène partage son parcours atypique, jalonné de défis humains et juridiques, de l’industrie du luxe à l'édition.
Elle dévoile comment chaque expérience – des restructurations douloureuses aux combats contre le sexisme – a forgé sa vision d’une RH engagée, humaine et résolument tournée vers l’action.
Au cœur de l’épisode, découvrez :
Les coulisses d’une transformation RH réussie chez Qualisocial : valeurs d’entreprise, politique handicap, lutte contre le sexisme et innovation avec le “Qualimètre”, un baromètre interne devenu référence pour les clients.
La force du collectif : pourquoi la diversité et le dialogue sont les moteurs de l’entreprise de demain, et comment “seul on va plus vite, ensemble on va plus loin” n’est pas qu’un slogan mais une vraie philosophie de management.
Les dessous du rôle de conseillère prud’homale : Ségolène lève le voile sur la réalité des jugements sociaux, l’importance cruciale des preuves écrites, et ce que cette expérience apporte à sa posture de DRH.
Des conseils concrets pour éviter les litiges et sécuriser vos pratiques RH : transparence, communication, accompagnement au changement, obligations de formation… Des tips à appliquer dès demain !
Le regard affûté sur les nouvelles générations : attentes, quête de sens, questions sur l’égalité et la qualité de vie au travail… Comment attirer et fidéliser les talents d’aujourd’hui ?
L’art de prendre la parole quand on est RH : Ségolène partage son expérience sur LinkedIn et rappelle pourquoi il est indispensable de sortir de l’ombre, de réseauter et d’oser partager ses convictions.
Apple :
Spotify :
Youtube :
Deezer : https://www.deezer.com/show/5998187
2 - Mon top 5 des podcasts et vidéos de la semaine dernière
Chaque semaine, je vous propose mon top 5 des podcasts écoutés la semaine dernière.
🔹 L’épisode 49 du podcast En avant la santé !
Longtemps reléguée au second plan, la charge mentale s’impose aujourd’hui comme un indicateur central du bien-être, tant au travail qu’à la maison.
Dans cet épisode, Manon Lenain (Neuropsychologue), Anne-Claire Giraud-Pouget (DRH Europe chez Chanel) et Danièle Linhart (Sociologue du travail et directrice émérite au CNRS) livrent un éclairage croisé sur ce phénomène complexe, souvent invisible.
Entre surcharge cognitive, porosité croissante entre sphères professionnelle et personnelle, nouveaux modes de travail (télétravail, flexibilité) et injonctions paradoxales à la performance et au bien-être, les tensions s'accumulent.
Les intervenantes mettent en lumière l’importance du repérage précoce, de la formation des managers, ou encore de la clarification des rôles dans l’organisation comme leviers essentiels pour agir.
Mais le travail peut aussi être une ressource : espace de socialisation, d’accomplissement, et de lien.
À condition de renouer avec une culture du collectif et du sens.
A écouter ici ➡️ https://smartlink.ausha.co/en-avant-la-sante/travail-comment-alleger-la-charge-mentale
🔹 L’épisode 1 du nouveau podcast People Talk
Dans ce premier épisode, Mathieu Fraissinet a eu le plaisir d’échanger avec Jean Bonheme, DRH dans l’écosystème Chanel.
Il raconte son parcours dans industrie et les métiers d'art, ce qui a guidé ses décisions, et comment il voit le rôle de DRH aujourd’hui.
A écouter ici ➡️
🔹 L’épisode 48 du podcast L’afterwork(place)
Dans cet épisode de L’Afterwork(place), Martin Sauer reçoit Camille Rabineau, fondatrice de Comme on travaille, experte du co-design d’espaces de travail et accompagnatrice de transformations culturelles.
Avec une voix douce mais des idées affûtées, Camille démonte un à un les mythes d’un aménagement réussi : non, une salle de sieste ne suffit pas à faire une politique RH, et non, le bureau “instagrammable” ne garantit pas l’engagement.
A écouter ici ➡️ https://podcast.ausha.co/afterworkplace
🔹 Le dernier épisode du podcast La super agence - Le podcast 100% IA et 100%RH
Dans ce webinaire animé par Guillaume Vigneron et Marc Alperovitch, les deux intervenants abordent avec lucidité et précision un enjeu devenu central pour les recruteurs, les formateurs et les décideurs RH : comment évaluer les compétences dans un monde où l’IA générative est omniprésente ?
Dès l’introduction, Guillaume plante le décor : l’IA générative ne relève plus de la science-fiction, elle transforme en profondeur notre rapport à la compétence, à la production de savoir, et au travail intellectuel lui-même. En reprenant le célèbre exemple du « moment Kasparov » (1997), il rappelle que ce jour où une machine a battu un champion du monde d’échecs fut aussi celui où l’humanité a pris conscience que certaines tâches cognitives complexes n’étaient plus son monopole.
Marc Alperovic enchaîne en posant un cadre très concret : chez Isograde, on conçoit des tests pour évaluer les compétences techniques (Excel, bureautique, programmation…), mais l’arrivée massive des IA génératives bouleverse les règles du jeu. Désormais, un candidat peut mobiliser un assistant IA en temps réel pour répondre aux questions techniques. Est-ce de la triche ? De l’adaptation ? Une fraude ? Un savoir-faire ? La frontière est floue, et les pratiques RH doivent évoluer.
A écouter ici ➡️
🔹 Et enfin, je vous conseille l’épisode 28 de la saison 3 du podcast Le Club RH
Delphine Cochet et Sophie Pulmer reçoivent Ludovic Millequant, DRH et expert de la neurodiversité en entreprise.
Alors que 20 % de la population est concernée par un fonctionnement cognitif dit atypique, la prise en compte de la neurodiversité reste encore un angle mort des politiques RH. Autisme, TDAH, haut potentiel, troubles DYS… autant de réalités invisibles, souvent mal comprises, qui peuvent pourtant devenir de vrais leviers de performance, si l’entreprise apprend à les accueillir.
A écouter ici ➡️ https://smartlinks.audiomeans.fr/l/le-club-rh-65301b187f53/entreprise-inclusive-comment-mieux-accueillir-la-neurodiversite-ludovic-millequant-drh-de-supernova-invest-fdbd871e
3 - Les évènements RH à ne pas louper !
🔹 RDV le 24 juin à Paris pour la soirée du Tam Tam Show organisée par le brillant Léo Bernard 🦊
De nombreux talks sur scène sont prévus dont Aurélie Derguini 🎤 , Pauline Lecygne 🦢 , Akram Bougrine, Yassine Belfkih , Vanessa Gossent, Charlotte Prieur ou Maud Grenier
Pour y participer ➡️ https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-seconde-edition-1272342483619
🔹 RDV les 26 et 27 juin à Vannes pour l'Université d'été de l'ANDRH - Association Nationale des DRH
Un évènement organisé par 5 top DRH bretons, en lien avec l'ANDRH Paris :
Stéphanie VILLEJOUBERT , Stéphane GILET , Céline Caroff, Valérie FOSSEY et Nathalie GOSSELIN
Le programme du jeudi
14h00 : Lancement de l’Université par Michaël Jérémiasz et Audrey RICHARD
14h20 : Keynote - Quels impacts de la situation géopolitique pour l’économie et le monde du travail ? (par Olivier Ravanello)
14h40 : Projet emploi des salariés expérimentés avec Astrid Panosyan-Bouvet Ministre auprès de la ministre du Travail, de la Santé, de la Solidarité et des Familles, chargée du Travail et de l'Emploi
Présentation des travaux des groupes de travail ANDRH
15h45 : 1 atelier collaboratif au choix
Le Quiz RH 2025 : le challenge interactif pour anticiper les nouvelles attentes des salariés (animé par Swile et Jérôme B.)
Législation du travail et RSE : quelles obligations pour les DRH ? (animé par Aude Courmont et Quentin Henon-Hilaire)
Le DRH, architecte de résilience : piloter avec agilité dans un contexte incertain (animé par Sia et Cyril CUENOT)
Le nudge au service du care : faire bouger les comportements sans les brusquer (animé par Arnaud Boyer et Laurence Breton-Kueny)
Engagement, bien-être, performance : mettre en place une nouvelle équation du succès (animé par Alan et Paul Sauveplane)
17h15 : Table-ronde - Inclusion et diversité : des convictions à l’épreuve du réel avec Guillaume Da Cunha (Disneyland paris), Emmanuelle Germani (KP1), Amélie Watelet (AXA France)
18h00 : Conclusion
20h00 : Dîner de gala (sur inscription)
Le programme du vendredi
9h : Lancement par Michaël Jeremiasz & Audrey Richard
Récapitulatif de la veille avec Benoit Serre, Vice-président de l'ANDRH
9h30 : Keynote - Transformation : un nouveau rapport au temps ? avec Isabelle Barth
10h00 : Table ronde – Elargir le périmètre RH : main d’œuvre et écosystème local avec Aymeric Morin (France Travail) et Nadia Sammut (La Fénière)
11h00 : 1 atelier collaboratif au choix
La data RH pour un management éclairé et éthique (animé par Cegid et Franck Berguig)
Et si le DRH de demain était déjà en transition ? (animé par Corinne Guyot Chavanon et Nicolas Bourgeois )
Piloter la transition durable : le binôme RH/manager en action (animé par Carine Desjardins)
Fera-t-il trop chaud pour travailler ? (animé par Flore Serré et Emmanuelle GERMANI)
France Travail : les Transitions professionnelles (animé par Isabelle Bordy, Emilie STRIGET et Philippe Paulhiac)
12h15 – 14h : Déjeuner
14h00 : Table-ronde - Environnement : quelle place dans le dialogue social ? avec Ingrid Kandelman (CEC) et veronique bouchon
15h00 : Table-ronde : Santé mentale : quelle responsabilité RH ? avec Dr. Florence Benichoux, Laurence Breton-Kueny (GroupeAfnor)
16h00 : Clôture de l’Université et annonce de l’Université 2026, suivie d'un cocktail
Pour y participer ➡️ https://www.andrh.fr/universite/2025
🔹 Enfin, notez bien les dates de l'édition 2 du Festival RH organisé par Maud Grenier : 2 et 3 octobre 2025
Avant de s’occuper du futur of work, occupons en premier des défis RH d’aujourd’hui.
Avec le Festival RH, l'envie est d'aller au-delà de conférences ou d'expositions plus traditionnelles et retrouver :
🌳 des ateliers pratiques pour échanger des problématiques concrètes de votre quotidien,
🌳 des expériences introspectives autour de la méditation et d'autres pratiques alternatives,
🌳 un lieu pour se défouler de notre stress du quotidien,
🌳 une scène pour découvrir les talents insoupçonnables de nos RH.
L'objectif est de pouvoir se retrouver entre pairs RH pour partager, d'inspirer, se connecter et se relaxer SANS pression commerciale. Avec possibilité de télétravailler sur place.
Le programme complet :
Rejoins nous vite (500 places disponibles) !
Localisation : Château Barthélémy, Paray-Douaville (78) à 15min de Rambouillet
🎤 Avec une programmation qui fait vibrer : Edouard Pick, Com' en Couleurs : La Conférence et le Spectacle, Valérie BERNARD, Catherine Testa, Caroline Mignaux, Samuel Durand, Lobna CALLEJA BEN HASSINE 👾, Jeremy Lamri, Christelle Vaugelade-Kalipé, Geoffrey Fournier, Jérôme Friteau, Jessica Djeziri ✨, Florent LETOURNEUR, Guillaume▫ ALEXANDRE, Frédérique Jeske, Pierre ALLAIN 💁🏼♂️, Léo Bernard 🦊, Jade Marechal 🎤👏 , Caroline Ramade, Vincent Cano, Herve Lourdin…
Pour y participer ➡️ https://www.letemplerh.com/media-le-temple-tv/le-festival-rh
N'hésitez pas à me contacter directement pour bénéficier d'un tarif spécial We Feel Good
Et voilà, c'est terminé....pour le moment !!
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C'est tout pour cette semaine et à lundi matin prochain !
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Je vous souhaite une excellente semaine et vive les podcasts 🙂